Liquidación laboral en Guatemala 2026: cómo calcularla

Lo esencial:

La liquidación incluye: aguinaldo proporcional, Bono 14 proporcional, vacaciones, indemnización (si aplica) y salarios pendientes.
Aguinaldo: equivale a un salario mensual al año (proporcional según meses trabajados).
Bono 14: equivale a un salario, pagado en julio (proporcional).
Vacaciones: un mes por año trabajado (proporcional).
Indemnización: aplica en despido injustificado (según antigüedad).

¿Te despidieron o renunciaste y quieres saber cuánto te corresponde? La liquidación laboral en Guatemala es el conjunto de pagos y prestaciones a las que tiene derecho un trabajador al terminar su relación laboral, según el Código de Trabajo. Incluye más que la indemnización: vacaciones, aguinaldo proporcional, Bono 14 y salarios pendientes. Esta guía usa el marco legal guatemalteco.

¿Qué es la liquidación laboral?

Es el conjunto de pagos y prestaciones que recibe el trabajador al terminar su contrato, ya sea por despido, renuncia o vencimiento del contrato. No es solo la indemnización; incluye varios componentes.

Componentes de la liquidación (marco Código de Trabajo)

1. Aguinaldo proporcional

En Guatemala, el aguinaldo equivale a un salario mensual al año (pagado en diciembre).
Si terminas la relación antes, se paga proporcional: `(salario × meses trabajados) ÷ 12`.

2. Bono 14 (proporcional)

El Bono 14 equivale a un salario mensual, pagado en la primera quincena de julio.
Se paga proporcional al período trabajado.

3. Vacaciones proporcionales

Las vacaciones son de un mes por año trabajado.
Si no las gozaste, se pagan proporcionales al tiempo trabajado.

4. Indemnización (despido injustificado)

Aplica cuando el despido es injustificado.
Se calcula según la antigüedad del trabajador (por años de servicio).
En renuncia voluntaria, no aplica indemnización, pero sí vacaciones, aguinaldo y Bono 14 proporcionales.

5. Salarios pendientes

Incluye el salario de los días trabajados no pagados.

La **indemnización** solo aplica en casos de **despido injustificado**, no en renuncia voluntaria. En renuncia, se pagan vacaciones, aguinaldo proporcional y Bono 14 proporcional.

Fórmulas resumidas

Concepto	Fórmula (referencia)
Aguinaldo proporcional	`(salario × meses trabajados) ÷ 12`
Bono 14 proporcional	`(salario × período trabajado) ÷ 12`
Vacaciones proporcionales	Según días de vacaciones por antigüedad
Indemnización (despido)	Según antigüedad y causa (Código de Trabajo)

Estas fórmulas son referencias generales del marco legal. Para un cálculo exacto de tu caso, consulta las tablas del **Código de Trabajo** o con un profesional laboral (Mintrab).

Pasos para calcular tu liquidación

Confirma tu salario mensual y los días trabajados.
Calcula el aguinaldo proporcional (salario × meses ÷ 12).
Calcula el Bono 14 proporcional según el período.
Calcula las vacaciones proporcionales no gozadas.
Verifica si aplica indemnización (despido injustificado).
Suma los salarios pendientes y todos los conceptos.

¿Dónde consultar o reclamar?

Ministerio de Trabajo (Mintrab): orientación y denuncias laborales.
Tribunales de Trabajo: para disputas sobre el monto de la liquidación.
Puedes orientarte en las oficinas del Mintrab según tu departamento.

Preguntas frecuentes (FAQ)

¿Qué incluye la liquidación laboral?

Aguinaldo proporcional, Bono 14 proporcional, vacaciones, indemnización (si aplica) y salarios pendientes.

¿Cuánto me toca de aguinaldo proporcional?

Un salario mensual al año, proporcional a los meses trabajados: `(salario × meses) ÷ 12`.

¿Me pagan indemnización si renuncio?

No. La indemnización aplica en **despido injustificado**. En renuncia se pagan vacaciones, aguinaldo y Bono 14 proporcionales.

¿Cuántas vacaciones me corresponden?

Un mes por año trabajado, pagadas proporcionalmente si no las gozaste.

¿Dónde reclamo si no me pagan mi liquidación?

En el Ministerio de Trabajo (Mintrab) o los Tribunales de Trabajo.

¿El Bono 14 se paga en la liquidación?

Sí, el Bono 14 proporcional forma parte de la liquidación si te corresponde por el período trabajado.

Resumen

La liquidación laboral en Guatemala incluye aguinaldo proporcional, Bono 14, vacaciones, indemnización (despido injustificado) y salarios pendientes. Calcula cada concepto con las fórmulas del Código de Trabajo y consulta al Mintrab si tienes dudas o no te pagan.

Para profundizar, revisa la guía de cálculo del aguinaldo y el Bono 14 en Guatemala.