¿De qué fecha a qué fecha se calcula el Bono 14 en Guatemala en 2026?

El Bono 14 es una prestación laboral obligatoria que reciben los trabajadores del sector público y privado en Guatemala. Cada año, miles de guatemaltecos buscan conocer cómo se calcula este beneficio, cuál es el período que se toma en cuenta y cuándo debe realizarse el pago.

¿De qué fecha a qué fecha se calcula el Bono 14 para 2026?

Para el pago del Bono 14 correspondiente a 2026, se toman en cuenta los salarios ordinarios devengados entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.

Ese período de 12 meses sirve como base para determinar el monto que corresponde a cada trabajador. Si durante ese tiempo hubo aumentos salariales o cambios en la remuneración, estos se reflejan en el cálculo final debido a que se utiliza un promedio de los salarios ordinarios percibidos.

¿Cuándo se paga el Bono 14 en 2026?

La legislación laboral establece que el Bono 14 debe pagarse durante la primera quincena de julio, es decir, entre el 1 y el 15 de julio de 2026.

La fecha exacta puede variar según la modalidad de pago de cada empresa. En algunas compañías el depósito se realiza antes del 15 de julio, mientras que otras lo efectúan ese mismo día. La ley señala que esta bonificación es obligatoria e irrenunciable para los trabajadores.

¿Cómo se calcula el Bono 14?

El cálculo se realiza con base en el promedio de salarios ordinarios devengados durante el período comprendido entre el 1 de julio de 2025 y el 30 de junio de 2026.

La fórmula general consiste en:

• Sumar los salarios ordinarios recibidos durante ese período.
• Dividir el total entre 365.
• Multiplicar el resultado por los días laborados.

Por esa razón, el Bono 14 no necesariamente equivale al salario actual del trabajador, ya que depende del promedio de ingresos obtenidos durante el año de cálculo.

¿Qué pasa si hubo aumentos de salario?

Si el trabajador mantuvo el mismo salario desde julio de 2025 y continúa laborando en la misma empresa, el Bono 14 normalmente será equivalente a un salario mensual.

En cambio, si recibió aumentos salariales durante el período de cálculo, deberá tomarse en cuenta el promedio de los salarios percibidos entre julio de 2025 y junio de 2026. Esto significa que el monto final podría ser menor o mayor que el salario actual, dependiendo de la evolución de la remuneración durante el año.

¿Qué hacer si el patrono no paga el Bono 14?

Este beneficio, conocido como Bono 14, fue establecido mediante el Decreto 42-92 del Congreso de la República y forma parte de los derechos laborales irrenunciables reconocidos por la legislación guatemalteca.

Si el patrono incumple con el pago, el trabajador puede:

• Presentar una denuncia ante el Ministerio de Trabajo (Mintrab).
• Solicitar la intervención de la inspectoria de trabajo correspondiente.
• Acudir a la Procuraduría de los Derechos Humanos si se vulneran derechos laborales fundamentales.

El Mintrab ha sumado más de 200 denuncias por incumplimiento del Bono 14 y ha advertido a 62 empresas por irregularidades en el pago de esta prestación.

¿Cuánto equivale el Bono 14?

El Bono 14 equivale a un salario mensual ordinario cuando el trabajador ha laborado todo el año de cálculo sin interrupciones. Para quienes no han completado los 12 meses, el monto se prorratea según los días efectivamente trabajados durante el período.

Es importante recordar que el Bono 14 solo considera el salario ordinario, por lo que horas extras, bonificaciones ocasionales o aguinaldos no entran en el cálculo del promedio.